Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,

Que la Oficina de la Convención General inicie un estudio, con el apoyo de un consultor externo apropiado, para entregarlo al Consejo Ejecutivo antes del 1° de septiembre de 2023 y para publicarlo en ese mes, con el propósito de determinar hasta qué punto la obligación de pagar las contribuciones al plan de pensiones y de salud de los clérigos y de los profesionales laicos con las tasas de contribución actuales desalienta el despliegue de los clérigos y de los profesionales laicos a congregaciones históricamente no blancas y pequeñas, en comparación con el promedio estadístico de las congregaciones de la Iglesia Episcopal; y asimismo

Se resuelve, Que la Oficina de la Convención General y su consultor externo estén autorizados y sean alentados a utilizar las fuentes de datos apropiadas existentes, incluyendo los datos que puedan ser razonablemente solicitados al Church Pension Fund en este trabajo, y los datos de otras denominaciones; y asimismo

Se resuelve, Que la Oficina de la Convención General y su consultor externo sean alentados a buscar datos adicionales por medio de encuestas de: Los Obispos y el personal de despliegue Diocesano, así como de las congregaciones, los clérigos y los líderes laicos que no son blancos; y asimismo

Se resuelve, Que, en la medida en que sea razonablemente factible utilizando los modelos económicos laborales existentes, el Estudio también calcule cuántos más clérigos y profesionales laicos remunerados a tiempo completo y parcial se destinarían a congregaciones no blancas y pequeñas si estas obligaciones se financiaran completamente (o se reembolsaran) de otra fuente; y asimismo

Se resuelve, Que, a los efectos de esta resolución, el término “congregación pequeña” se refiera a una congregación cuyos ingresos por concepto de promesas y cuotas se sitúen en el veinte por ciento más bajo de su diócesis, y que carezca de recursos propios significativos para generar ingresos, y que el término “aumento de despliegue” signifique aumentos en la cantidad de personal desplegado a dichas congregaciones, así como también un aumento en la cantidad de horas compensadas que trabajan; y asimismo

Se resuelve, Que la Convención General solicite al Comité Permanente Conjunto sobre Programa, Presupuesto y Finanzas que considere una asignación presupuestaria de US$40,000 para llevar a cabo esta resolución.