D073 (Grupo de Trabajo para Estudiar la Diversidad de Hogares y Relaciones)

Cámara de Obispos Mensaje #166

La Cámara de Obispos inform a la Cámara de Diputados que el 9 de Jul de 2022 consideró la resolución D073 (Grupo de Trabajo para Estudiar la Diversidad de Hogares y Relaciones). La Cámara actuó para:

Aprobada


Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,

<Texto enmendado tal y como aparecería si se adoptara y concurriera. Vea la versión que muestra todo el texto eliminado y añadido debajo de la línea de asteriscos (******).>

Que la 80ª Convención General reconozca que por nuestro Bautismo los episcopales y todos los cristianos somos “(recibidos) en la casa de Dios” (Libro de Oración Común, 308), que todos somos llamados a reflejar esa casa en el modelo de nuestras propias familias, y que todos los clérigos están llamados a “modelar (sus) vidas (y… casas…) de acuerdo con las enseñanzas de Cristo para que (ellos) puedan ser un ejemplo saludable para todas las personas” (Libro de Oración Común, 544);y asimismo

Se resuelve, Que esta Convención reconozca que existen muchos tipos diversos de familias y hogares entre los miembros de toda la Iglesia Episcopal, tanto laicos como clérigos; y asimismo

Se resuelve, Que la 80ª Convención General autorice un Grupo de Trabajo sobre Diversidad de Relaciones para crear oportunidades de discusión, reflexión y profundización de la comprensión sobre la diversidad existente de relaciones familiares y hogares entre las congregaciones, las diócesis y en toda la Iglesia Episcopal; y asimismo

Se resuelve, Que este Grupo de Trabajo se comprometa a orar, revisar y estudiar teológicamente los diversos tipos de familias, hogares y relaciones representados entre los miembros de esta Iglesia, prestando especial atención a las áreas de cambio significativo y continuo en los últimos años; y asimismo

Se resuelve, Que el Presidente de la Cámara de Diputados y el Obispo Presidente nombren a 15 personas que incluyan a 3 obispos, 4 presbíteros o diáconos y 8 laicos, y que los miembros incluyan una representación geográficamente diversa de la Iglesia, conscientes de incluir a las generaciones más jóvenes, a personas de color, a personas LGBTQ+, a personas nativas y a personas con experiencia en una variedad de estructuras domésticas; y asimismo

Se resuelve, Que este Grupo de Trabajo presente un informe preliminar ante la 81a Convención General; y asimismo

Se resuelve, Que el Grupo de Trabajo recomiende a la 82ª Convención General y a la Iglesia Episcopal recursos para entablar una conversación, reconociendo los cambios recientes y emergentes en las estructuras de los hogares, las familias y las relaciones entre los miembros de esta Iglesia, en torno a las formas en que las diversas configuraciones de las familias y los hogares pueden modelarse de acuerdo con las enseñanzas de Cristo como miembros de la Casa de Dios, y las formas en que las iglesias, las congregaciones y las diócesis pueden apoyar a dichas familias y hogares en su vida cristiana.

Se resuelve, Que esta Convención solicite al Comité Permanente Conjunto sobre Programa, Presupuesto y Finanzas que considere una asignación presupuestaria de US$50,000.00 dólares para la implementación de esta resolución, con US$20,000.00 dólares asignados para el primer trienio de existencia del grupo de trabajo y US$30,000.00 dólares para el segundo trienio.

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<Texto modificado que se propone para la resolución, donde se muestran los cambios exactos que se están haciendo:>

Que la 80ª Convención General reconozca que por nuestro Bautismo los episcopales y todos los cristianos somos “(recibidos) en la casa de Dios” (Libro de Oración Común, 308), que todos somos llamados a reflejar esa casa en el modelo de nuestras propias familias, y que todos los clérigos están llamados a “modelar (sus) vidas (y… casas…) de acuerdo con las enseñanzas de Cristo para que (ellos) puedan ser un ejemplo saludable para todas las personas” (Libro de Oración Común, 544);y asimismo 

Se resuelve, Que esta Convención reconozca que existen muchos tipos diversos de familias y hogares entre los miembros de toda la Iglesia Episcopal, tanto laicos como clérigos; y asimismo 

Se resuelve, Que la 80ª Convención General autorice un Grupo de Trabajo sobre Diversidad de Relaciones para crear oportunidades de discusión, reflexión y profundización de la comprensión sobre la diversidad existente de relaciones familiares y hogares entre las congregaciones, las diócesis y en toda la Iglesia Episcopal; y asimismo 

Se resuelve, Que este Grupo de Trabajo se comprometa a orar, revisar y estudiar teológicamente los diversos tipos de familias, hogares y relaciones representados entre los miembros de esta Iglesia, prestando especial atención a las áreas de cambio significativo y continuo en los últimos años; y asimismo 

Se resuelve, Que el Presidente de la Cámara de Diputados y el Obispo Presidente nombren a 15 personas que incluyan a 3 obispos, 4 presbíteros o diáconos y 8 laicos, y que los miembros incluyan una representación geográficamente diversa de la Iglesia, conscientes de incluir a las generaciones más jóvenes, a personas de color, a personas LGBTQ+, a personas nativas y a personas con experiencia en una variedad de estructuras domésticas; y asimismo 

Se resuelve, Que este Grupo de Trabajo presente un informe preliminar ante la 81a Convención General; y asimismo 

Se resuelve, Que el Grupo de Trabajo recomiende a la 81a 82ª Convención General y a la Iglesia Episcopal recursos para entablar una conversación, reconociendo los cambios recientes y emergentes en las estructuras de los hogares, las familias y las relaciones entre los miembros de esta Iglesia, en torno a las formas en que las diversas configuraciones de las familias y los hogares pueden modelarse de acuerdo con las enseñanzas de Cristo como miembros de la Casa de Dios, y las formas en que las iglesias, las congregaciones y las diócesis pueden apoyar a dichas familias y hogares en su vida cristiana; y asimismo 

Se resuelve, Que esta Convención solicite al Comité Permanente Conjunto sobre Programa, Presupuesto y Finanzas que considere una asignación presupuestaria de US$50,000 para la implementación de esta resolución, con US$20,000.00 asignados para el primer trienio de existencia del grupo de trabajo y US$30,000.00 para el segundo trienio.