Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,

 <Texto enmendado tal y como aparecería si se adoptara y concurriera. Vea la versión que muestra todo el texto eliminado y añadido debajo de la línea de asteriscos (******).> 

Que la 80^a Convención General ordene al Consejo Ejecutivo que expanda un puesto existente a un puesto de tiempo completo que sirva como punto de contacto para que las diócesis y los individuos obtengan información sobre el cumplimiento de las Políticas Modelo para la Protección de Niños, Jóvenes y Adultos Vulnerables y el requisito de completar la Capacitación para una Iglesia Segura actualizada de Praesidium que administre la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera; y que refuerce la importancia de crear un ambiente acogedor y seguro para todo el pueblo de Dios que participe en ministerios, congregaciones, programas y otras actividades patrocinadas o afiliadas a la Iglesia Episcopal. Esta persona se reportará directamente del Canónigo del Obispo Presidente para el Ministerio dentro de la Iglesia Episcopal; y asimismo 

Se resuelve, Que se presupuesten US$105,000, que incluyen el salario y las prestaciones, para financiar este puesto vital. 

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Que la 80^a Convención General ordene al Consejo Ejecutivo que cree y cubra un puesto de personal, que sirva como punto de contacto para que las diócesis y los individuos obtengan información sobre el cumplimiento de las Políticas Modelo para la Protección de Niños, Jóvenes y Adultos Vulnerables y el requisito de completar la Capacitación para una Iglesia Segura actualizada de Praesidium que administre la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera que administre el Church Pension Group; y que refuerce la importancia de crear un ambiente acogedor y seguro para todo el pueblo de Dios que participe en ministerios, congregaciones, programas y otras actividades patrocinadas o afiliadas a la Iglesia Episcopal. Esta persona se reportará directamente del Canónigo del Obispo Presidente para el Ministerio dentro de la Iglesia Episcopal; y asimismo

Se resuelve, Que se pida al Church Pension Group que colabore y se coordine con ese miembro del personal y que designe a un miembro para que sirva de enlace con esa persona, a fin de garantizar que se proporcione toda la información necesaria a quienes se pongan en contacto con la oficina de la DFMS para plantear preguntas e inquietudes, rigiéndose por cualquier restricción aplicable en materia de confidencialidad y/o privacidad, y en la recopilación y difusión de información relativa al uso y la adaptación de las políticas específicas de la diócesis y del ministerio, así como del uso y la adaptación de las políticas contra el acoso basadas en la Guía de Mejores Prácticas; y asimismo

Se resuelve, Que se presupuesten US$105,000, que incluyen el salario y las prestaciones, para financiar este puesto vital.