Se resuelve, Que la 80ª Convención General ordene a la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera que establezca un puesto de personal, Director de Ministerios LBGTQI y de la Mujer, que implemente y amplíe el trabajo identificado por el Grupo de Trabajo para Estudiar el Sexismo en la Iglesia Episcopal y Desarrollar la Capacitación contra el Sexismo, que incluya lo siguiente:

• difundir los módulos de formación contra el sexismo elaborados por el Grupo de Trabajo para el Estudio del Sexismo en la Iglesia Episcopal y remitidos al Consejo Ejecutivo (2018-21);
• recopilar y difundir los datos relativos a la igualdad de género y orientación sexual en la Iglesia Episcopal, en colaboración con las agencias y juntas pertinentes de la Iglesia;
• recopilar y desarrollar recursos multilingües y multiculturales para apoyar a las congregaciones, las diócesis, las provincias, las áreas de misión y los órganos de gobierno de la iglesia en el cumplimiento de nuestros compromisos de acoger e incluir plenamente a las personas y comunidades de diversos géneros, incluidas las personas transgénero, no binarias y de dos espíritus;
• ofrecer capacitaciones presenciales y en línea y crear redes para formar y movilizar a mujeres y personas de diversas identidades de género y sexualidades (laicas y ordenadas) que puedan a su vez dirigir capacitaciones basadas en la fe a nivel diocesano y parroquial. Las capacitaciones apoyarán a la iglesia local en el tratamiento de la igualdad de género y en la acogida de personas de diversos géneros y orientaciones sexuales; y asimismo

Se resuelve, Que el Programa, Presupuesto y Finanzas considere el financiamiento de este puesto con US$300,000 en el presupuesto 2023-2024 de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera.