Explicación

Cuando se eliminó el puesto comúnmente conocido como “Escritorio de la Mujer”, la Iglesia Episcopal perdió un lugar al que las mujeres podían acudir cuando buscaban ayuda en cuestiones de igualdad de género. Dejó de existir un repositorio de datos sobre la igualdad de género, un “tablero” humano de programas para la igualdad de género, o un lugar para hacer una pregunta acerca de las mujeres en la iglesia. Aunque siguen existiendo otros cargos, nunca se ha vuelto a crear un puesto dedicado a los asuntos de la mujer. A lo largo de este trienio, el Grupo de Trabajo para Estudiar el Sexismo en la Iglesia Episcopal y Desarrollar la Capacitación contra el Sexismo constató continuamente la necesidad de que hubiera un esfuerzo más consolidado en materia de datos en torno a las cuestiones de la mujer. Desde la falta de datos sobre género en el liderazgo laico, hasta las plantillas para los procesos de búsqueda equitativa, pasando por cómo encontrar apoyo para la igualdad de género, no existe una ubicación central ni una persona que coordine estas áreas. Pedimos a las diócesis que creen planes de igualdad de género, pero no hay personal que les ayude. Si queremos acabar con el sexismo, debemos crear una respuesta coordinada junto con datos precisos. La Iglesia Episcopal está comprometida con la igualdad de género y, por lo tanto, debería financiar a una persona, no solo para mostrar su compromiso, sino para ayudar a empoderar a las mujeres dentro de la iglesia.